我院临床技能培训中心成立于2013年，实训基地位于住院大楼负一楼，建筑面积超1800平方米，于2015年7月正式投入使用，总投入超1200余万，为首批住院医师规范化培训国家基地。培训中心功能布局充分考虑高效、实用原则，分为14个功能区，包括中医综合技能实训室及内、外、妇（产）、儿、骨伤、五官、护理技能实训室、模拟护理病房、综合心肺听诊室、急救综合训练区、模拟重症病房监控室、模拟重症病房（ICU）、模拟手术室（麻醉实训室）。除分科实训区外还设PBL讨论室，多功能电教室与考试区，全程监控、实时录播系统等教学、反馈支持系统，能完成各专科实训，并完成全封闭、多站点、单循环、无盲区全程监控考试，能承担医护学生、进修人员、各级医师、国家医疗卫生机构委派等的培训及考核任务。
在院领导大力支持下，通过“出台系列制度，建设一个中心”，我院构建了住院医师规范化培训管理和临床教学体系，规范开展招录、培训、考核和过程督导等，特别是开展“结构化多站点考核模式”，紧密结合国家住培标准，切实做到教、学、考、用“四个统一”；出台教师管理和绩效考核等系列制度，确保教学活动有序开展；每年开展“三个全覆盖”教学督导，有效推进临床教学的落实。医院建设临床技能实训中心，紧跟日益发展的临床医学技术的步伐，与国内国际医学教育机构广泛合作，融合多种方法模式广泛开展临床技能模拟教学，每年培训考核超过6万余人次，位居全国前列，逐步构建形成具有现代医学教育特色的临床实践教学体系，促进各层次医学人才知识、能力、素质的全面协调发展。出台全日制在读研究生进入规范化培训的有关规定，切实做好并轨研究生的同质化培训，鼓励国家计划住培医师报读同等学力，有效推进医教协同。
我院重视师资队伍的建设与考核。考核采取一年一聘制，严格遴选会做也会教的骨干担任规培教师，培训及考核合格后才能上岗。教师的考核指标严格，采用积分制月月考核，考核指标来自对教学过程与质量、教学管理等方面的记录，督促教师将教学落到实处。保证教师在实际教学中，做到教学过程管理信息化、精细化、规范化、痕迹化，按国家规范制订各项制度、办法、要求等进行管理，学员学习的项目既有国家要求的，也有结合医院实际的自选项目，所有学习、教学、管理、考核全路有记录，教学过程均录入信息化平台管理。严格的考核机制也配有相应的激励措施，我院投入资金对优秀学员及教师给予奖励，每年总评成绩一等奖的学员将获得奖金一万元。
我院基地参与了多项国家住培方案、标准、制度的改革修订，主持编写国家《中医住院医师规范化培训基地临床技能实训中心建设和使用标准》《中医住院医师规范化培训模块化培训与考核规定》，主编《中医住院医师规范化培训考核题库》，署名发布了《医学模拟中心建设专家共识》等。
我院原院长林棉、副院长高大伟先后代表医院在国家卫健委、国家局举办的住院医师规范化培训全国推进会和高峰论坛上讲授相关经验；住培办主任黄建龙荣获全国“十佳住培管理工作者”，学员桑莉莉荣获“全国百佳医师”。黄建龙主任连续三年受邀担任“全国住培基地评估专家培训班”的主讲专家。我院住培骨干教师作为“全国教学主任师资培训班”“全国中医模拟骨干师资培训班”主讲重点专家，在全国培训班授课十余场次。我院住培办每年申请举办国家级和省级继续教育目十余期，培训全国师资2000余名。住培学员连续四年结业通过率100%，国家年度考核连续三年排名在全国前十名。2020年我院荣获国家首批“住院医师规范化培训重点专业基地”称号。
更新日期：2023-03-03
